【导语】25年4月自学考试00320领导科学试题及答案
31.简述新时深化党和国家机构改革的基本原则。
答:坚持党的全方位领导;
坚持以人民为中心;
坚持优化协同高效;
坚持全方位依法治国。
32.简述领导者政治品质的具体需要。
答:正确的政治立场;
崇高的政治理想;
高度的政治责任感;
理性的民主政治自觉;
严明的政治纪律。
33.简述加大领导作风建设的基本渠道。
答:加大理论学习，夯实思想根基。
重视教育培训，提升能力素质。
健全规章规范，严明工作纪律。
坚持民主决策，强化考核监督。
拓展批评与自我批评，以党风正作风。
34.简述领导者实行群众路线的基本办法。
答:从群众中来:集群众建议为领导建议;
到群众中去:化领导建议为群众实践;
所有为了群众:达成领导与群众相结合;
所有依赖群众:科学地组织群众。
35.简述领导者主持会议的方法。
答:严肃会议作风;
控制会议进程;
处置会议问题;
拟定会议守则;
维持简洁高效的会风。
36.论述革新思维的会义及领导者怎么样培养革新思维。
答:革新思维就是重新组织已有些常识和经验，提出新的策略或程序，并创造出新的思维成就的思维方法。
怎么样培养:要突破习惯性思维定式;要克服思维单一化;发挥个人的直觉、想法与想象力;激起集体智慧。
37.论述领导决策科学化的意思与基本需要。
答:决策科学化是决策者及其他参与者充分借助现代科技常识及办法尤其是公共政策的理论和办法并使用科学适当的决策程序来进行决策。
需要:决策主体的专业性;决策程序的科学性;决策内容的规范性。
38.案例剖析:领导用人有关常识，对领导选才用人的启示。
答:领导者要树立正确的人才观，人才一定具备某种优势，但毕竟极少称为“完人”或“全才”，正所谓“金无足赤，人无完人”，在选人用人中不应求全责备。
领导者要擅长发现人才的长处与短处，对人才的优点认识够，缺点认识透。
领导者要合理用人才。要针对人的不一样的个性条件和工作职位的具体状况，将具备不同能力优势的人安排到合适的工作职位，达成人与职位相匹配。
领导者要擅长将人之所“短”转化为人之所“长”，做到人尽其才，才尽其用。
